Wir gehen runter, wir rennen nicht!

Diese Aussage verwende ich oft in Gesprächen – mit Mitarbeitenden auf allen Funktionsstufen, aber auch mit Auftraggebern. Sie erinnert daran, dass Veränderung Ruhe braucht. Hektik schafft Unruhe, Unsicherheit und führt dazu, dass Menschen sich von Veränderung und Transformation abwenden.

„Wir gehen runter, wir rennen nicht“ bedeutet nicht, Herausforderungen auf die leichte Schulter zu nehmen. Es geht darum, ihnen mit Besonnenheit zu begegnen. Themen dürfen Priorität haben – aber kein Paniktempo. Gerade Menschen in Führungsfunktionen sind gefordert, Ruhe und Gelassenheit auszustrahlen.

Wirkliche Leadership zeigt sich nicht im schnellen Aktionismus, sondern in der Fähigkeit, innezuhalten, die Situation aus der Metaebene zu betrachten und gezielt zu handeln. Diese Haltung schafft Vertrauen, Orientierung – und Wirkung.

#Leadership #Gelassenheit #Veränderung #Führungskompetenz