Veränderung ist wichtig – aber nicht um jeden Preis. In Transformationsprozessen erlebe ich oft, dass Menschen mit der Geschwindigkeit oder der Dichte der Veränderungen überfordert sind. Dann kippt die anfängliche Energie in Erschöpfung.   Ich benutze diese Aussage bewusst mit einem Augenzwinkern, um Führungspersonen daran zu erinnern: Wir müssen Veränderungen anstossen – aber mit der nötigen Vorsicht. Wir dürfen die Mitarbeitenden auf keiner Ebene einfach „mitnehmen“ und hof