Zusammenarbeit

Vielen Dank für Ihr Interesse an unseren Interim Management Dienstleistungen.

 

Ihre Initiative

Sie überlegen sich für eine Linienfunktion, ein Projekt oder für einen Veränderungsprozess einen Interim Manager einzusetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Sie haben die Möglichkeit sich telefonisch, per Email oder mit einer Anfrage über das Portal auf unserer Website mit uns in Verbindung zu setzen.

 

Ausgangslage

Sie schildern uns Ihre Bedürfnisse, haben vielleicht dazu bereits eine Stellenbeschreibung, eine Funktions- bzw. Projektbeschreibung oder die grundlegenden Ziele für den Veränderungsprozess erarbeitet. Ist das nicht der Fall? Kein Problem, wir unterstützen Sie gerne bei der Aufbereitung der notwendigen Informationen.

 

Unverbindliche Kandidatensuche

Ist die Ausgangslage beschrieben und die Anforderungen an die Kandidaten gegenseitig verstanden, werden wir Ihnen aus unserem Pool an Interim Managern mindestens drei Kandidaten mittels Blindprofil vorschlagen.

 

Auswahlverfahren

Aus den zur Verfügung gestellten Blindprofilen wählen Sie die gewünschten Kandidaten aus, die Sie für die anstehende Aufgabe am besten geeignet finden.

 

Vorstellungsgespräch

Wir organisieren und begleiten den Vorstellungsprozess. Für ein erstes Gespräch bieten wir Ihnen mittels Telefonkonferenz oder bei einem persönlichen Treffen die Möglichkeit, die Kandidaten kennenzulernen. Bitte beachten Sie, dass bei einem persönlichen Treffen mit den Kandidaten mögliche Reisespesen zu Ihren Lasten entstehen können, Details dazu werden im Voraus gegenseitig abgestimmt.

 

Auswahl getroffen

Wenn Sie sich für einen Kandidaten entschieden haben, informieren Sie uns bitte diesbezüglich so rasch als möglich. Nach Ihrer Rückmeldung werden wir alle Kandidaten entsprechend informieren. Bis zu diesem Zeitpunkt entstehen für Sie keine Kosten durch unsere Dienstleistungen.

 

Vereinbarung

Sie haben sich für einen Kandidaten entschieden. Anhand der bereits vorhandenen Informationen, unseren gemeinsamen Gesprächen und vorliegenden Unterlagen erstellen wir die Vereinbarung zwischen Ihnen und unserem Unternehmen. Parallel dazu werden wir anhand der gleichen Grundlagen die Vereinbarung mit dem Interim Manager abschliessen. Die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist somit allseitig vertraglich geregelt.

 

Arbeitsbeginn

Wir stellen sicher, gemeinsam mit Ihnen und dem Interim Manager, dass der Arbeitsbeginn des Interim Managers in Ihrem Unternehmen bestmöglich vorbereitet ist. Wir bieten dazu in der Prozessbegleitung eine unverbindliche Checkliste an.

 

Sparring Partner

Es gehört zu unserer Philosophie, dass wir als Sparring Partner Sie als unseren Auftraggeber und den Interim Manager während des Auftrags engagiert begleiten. Wir sind Coach auf der persönlichen und fachlichen Ebene, Bindeglied zur Qualitätssicherung und bieten zusätzlich Tipps und Tools an, die für den Auftrag und die Zusammenarbeit hilfreich sein können.

 

Abschluss

Jeder Auftrag geht zu Ende. Rechtzeitig, gemeinsam mit Ihnen und dem Interim Manager, nehmen wir die Verantwortung war und begleiten Sie in dieser Phase um einen geordneten, nachhaltigen und erfolgreichen Auftragsabschluss zu erzielen.